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Assistente Administrativo de Obra

Descrição da vaga

Na SPL, você encontra um ambiente que valoriza a responsabilidade técnica, a colaboração e o desenvolvimento contínuo das pessoas, tendo compromisso com a excelência. Nosso time é formado por profissionais que acreditam no trabalho bem-feito, na troca de conhecimento e na construção de soluções consistentes, sempre pautadas pela ética, pela segurança e pelo respeito às pessoas. Aqui, cada profissional é incentivado a evoluir, assumir responsabilidades e contribuir ativamente para resultados que geram valor para clientes, parceiros e para a própria equipe.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

  • Realizar o controle e organização de documentos da obra.
  • Apoiar os processos administrativos do canteiro, garantindo o cumprimento de procedimentos internos.
  • Efetuar lançamentos e controles em sistemas de gestão e planilhas.
  • Controlar notas fiscais, pedidos de compra, contratos e medições de fornecedores.
  • Realizar o controle de ponto, documentação e integração de colaboradores e terceiros.
  • Apoiar os processos de recursos humanos, financeiro e suprimentos relacionados à obra.
  • Elaborar relatórios gerenciais e dar suporte à equipe de engenharia e coordenação.
  • Manter atualizados os arquivos físicos e digitais da obra.
  • Recolhimento e conferência de documentação de terceiros


Experiências

  • Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas).
  • Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente em obras da construção civil.
  • Conhecimento em controle de documentos, notas fiscais, compras e contratos.
  • Conhecimento básico de processos financeiros, departamento pessoal e suprimentos.

Competências Comportamentais

  • Organização e planejamento.
  • Proatividade e senso de responsabilidade.
  • Trabalho em equipe.
  • Comprometimento com prazos.
  • Capacidade de resolução de problemas.
  • Boa comunicação e postura profissional.

Requisitos e qualificações

Habilidades Comportamentais

  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e senso de responsabilidade.
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente.
  • Facilidade de relacionamento interpessoal.
  • Comprometimento com resultados e prazos.
  • Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.
  • Trabalho em equipe e colaboração entre áreas. 

Informações adicionais

Benefícios

Para o seu dia a dia:

• Vale Alimentação/Refeição: crédito concedido por dia trabalhado, com flexibilidade de uso.

• Vale Transporte ou Auxílio Combustível: escolha a opção que melhor se adapta à sua rotina, sem desconto em folha.


Bem-estar e saúde:

• Seconci/SP: assistência à saúde com acesso a atendimentos médicos, exames e serviços odontológicos, sem custo.

• Wellhub: apoio para o cuidado com a saúde física e mental.


Para incrementar sua remuneração:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): atrelada ao atingimento de metas anuais.


Desenvolvimento de carreira:

• Programas de desenvolvimento profissional e pessoal, com mentorias e consultorias de carreira.

• Programa de desenvolvimento de lideranças, voltado à formação e evolução de gestores.


Outros diferenciais:

• Day off no aniversário, para você aproveitar a data do seu jeito.

• Games internos, com desafios e possibilidade de prêmios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Avaliação
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação